Endlich: Mit unserer maßgeschneiderten Strategie, akute Stellen mit qualifiziertem Personal besetzen und einen dauerhaften Bewerberfluss schaffen...

... mit uns als ausführenden Dienstleister oder selbst mit unseren Strategien und Vorlagen.

  • Akute Stellen? Besetzen Sie die erste Stelle schon in wenigen Tagen.
  • Dauerhaft auf der Suche? Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen in Ihrer Region bekannt wird und die Bewerber von selbst auf Sie zukommen.
  • Geringer Zeitaufwand. - Wir übernehmen den gesamten Recruitingprozess mit Ausnahme der Bewerbungsgespräche oder geben Ihnen all unsere Strategien und Vorlagen an die Hand, die Sie nur noch an sich anpassen müssen.

So lösen wir Ihr Bewerbungsproblem

Planbar, schnell, effizient und bereits über 500 Mal erfolgreich.

1. Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit steigern

Mit einer anonymen Mitarbeiterbefragung wird der Status Quo ermittelt. In der anschließenden Auswertung werden die Mitarbeiterbenefits angepasst, sodass Ihre Mitarbeiter zufriedener und produktiver werden.  

  • Anonyme Mitarbeiterumfrage und Tipps zur Verbesserung
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität steigern
  • Attraktiver für potenzielle Bewerber werden

2. Strategie und Einrichtung

Die Stellenausschreibung wird definiert, passendes Bild oder Videomaterial ansprechend gestaltet, der Werbetext erstellt und eine Bewerberoptimierte Landesseite erstellt, die Ihre Bewerbungen automatisch vorqualifiziert.

  • Die perfekte Stellenausschreibung wird ausgearbeitet
  • Bilder und Videomaterial werden angepasst
  • Werbetexte und bewerberoptimierte Landesseite werden erstellt

3. Zielgerichtete Werbekampagnen

Werbekampagnen, die an potenzielle Bewerber in Ihrem Einzugsgebiet ausgespielt werden und wechselwillige Fachkräfte von Ihrem Unternehmen überzeugen. 

  • Regionale Stellenanzeigen
  • Kampagnen Auswertung und Optimierung
  • Planbarer Bewerungsprozess

4. Erhöhung der Initiativbewerbungen

Sollten Sie immer mal wieder Mitarbeiter einstellen müssen, ist es sinnvoll einen nachhaltigen Bewerbungsprozess aufzubauen, in dem Ihr Unternehmen zum Wunscharbeitgeber in Ihrer Region wird, durch einen gezielten Social Media Aufbau.

  • Positionierung zum Wunsch Arbeitgeber
  • Erhöhung der Initiativbewerbungen
  • Klare Abgrenzung von Mitbewerbern und Sicherstellung der Marktfähigkeit

Ein kleiner Einblick der letzten Mitarbeiterkampagnen

Durschnittlich benötigen wir 30 Tage für die Besetzung einer Stelle

Profitieren Sie von unserem individuellen Modularsystem

Schauen Sie sich die einzelnen Bereiche im Detail an - wo brauchen Sie Unterstützung?

Strategieentwicklung

Für einen klaren Fahrplan und messbare Ergebnisse:

Einfach machen ist nicht unser Motto. Wir wollen klare Prozesse schaffen, die reproduzierbar sind und Ergebnisse liefern. Was auch immer Ihr Ziel ist, wir haben die passenden Strategien, die nur noch auf Sie angepasst werden müssen.

Contenterstellung & Posting

Für digitale Sichtbarkeit:

Wir sorgen dafür, dass immer genügend Bild- und Videomaterial vorhanden ist und Ihr Unternehmen in den sozialen Medien präsent und bekannt ist.

Reichweitenaufbau auf Social Media

Für Unternehmen, die im Einzugsgebiet Marktführer werden wollen:

Mit einer einheitlichen Branding-Strategie die DNA Ihres Unternehmens nach außen transportieren, so dass JEDER aus Ihrer Zielgruppe in Ihrem Einzugsgebiet Sie kennt und Sie als vertrauenswürdiges und attraktives Unternehmen in Erinnerung behält.

Mitarbeitergewinnung

Für eine schnelle Stellenbesetzung:

Wir schalten Stellenanzeigen in den sozialen Medien und erreichen dort wechselwillige Fachkräfte. Durch eine automatische Vorselektierung erhalten Sie nur Bewerber, die zum Stellenprofil passen.

Neukundengewinnung

Für mehr Anfragen zu Ihren hochpreisigen Produkten und Dienstleistungen:

Mit Werbekampagnen, die Ihre hochpreisigen Produkte und Dienstleistungen gezielt bewerben und dafür sorgen, dass Sie in Zukunft auf Knopfdruck Anfragen generieren können und durch einen Expertenstatus Ihre Abschlussquote erhöhen.

Beratung & Schulung

Für alle, die unsere Strategien selbst umsetzen wollen:

In unserer Schulung mit anschließender Betreuung lernen Sie unsere Strategien kennen und erhalten alle unsere Vorlagen und Templates, damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft marktfähig bleibt und sich in den sozialen Medien etabliert.

Diese Optionen hast Du...

Stellenportale und Zeitungen

  • Sie erreichen nur Bewerber die aktiv auf der Stellensuche sind
  • Alle Stellenanzeigen sehen gleich aus und Sie haben keine Chance sich abzuheben
  • Keine langfristige Lösung

Headhunter und Zeitarbeitsfirmen

  • Headhunter: Kostenintensiv, nicht nachhaltig und meist Monate des Wartens
  • Zeitarbeit: Kostenintensiv und keine Mitarbeiterbindung

  • Abhängigkeit von Dritten

  • Hohe Anzahl und Qualität der Bewerbungen
  • Schnelle und preiswerte Lösung mit hoher Erfolgsquote
  • Langfristige und nachhaltige Lösung

Lassen Sie uns was ändern: Gemeinsame Potenzialanalyse

Sie möchten mehr über unser Konzept erfahren? Wir führen mit jedem Interessenten ein kurzes Beratungsgespräch, um herauszufinden, ob und wie wir helfen können. Natürlich 100% kostenlos und unverbindlich.

1

Analyse

In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.

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Beratung

Wenn wir Ihnen weiterhelfen können, beraten wir Sie hinsichtlich Ihrer Vorstellungen und Ziele.

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Angebot

Sie bekommen nur das angeboten, was Sie wirklich weiterbringt und was Sie brauchen.

In Kooperation mit:

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